про аспергеров..у меня на работе был один такой подчиненный. высокофункциональный, ага. Когда он ко мне попал - я практически поселилась на форумах и в сообществах для аспергеров. А что делать? У мене прынцип-любого можно пристроить к делу так, чтобы и он пользу делу приносил, и сам был доволен. Во всей моей рабочей жизни было только два исключения. Только два человека, которых никуда приткнуть с пользой оказалось невозможно в принципе -и оба были "нормальными". Оказалось, что для того,чтобы он мог выполнить поставленную задачу- ее надо хитрым образом ему поставить. Причем выполнит так, как никто другой. И-де-аль-но. И даже еще лучше.
Но пока я научилась доносить до него, что нужно делать - с меня семь потов сошло. Однако я не пожалела о затраченных усилиях на собственное обучение - так как в результате целый класс очень ответственных задач и рабочих ситуаций оказался надежно, железобетонно прикрыт. То есть сначала - семь потов, зато потом- халяваааа.... Задачу поставила - и забыла. Срок подойдет -получишь результат в наилучшем виде стопроцентно. И все было бы замечательно,если бы не одно но.милый такой нюансик. Аспергеры же вообще не чувствительны к чужим эмоциям и мнениям. так вот его как-то не очень хорошо научили держать язык за зубами.
Он свою работу выполнял отлично, но считал, что все мы живем и работаем неправильно. И совершенно не стеснялся, разумеется. Мы все должны были стать аспергерами, понимаете? В конечном итоге я просто морально устала слышать каждый день прямо в лицо - вот так все неправильно, потому что ты -плохой начальник. и когда из смежного отдела его попросили отдать - люди то видели только внешнее - только итоговый результат работы-всегда блестящий -я с облегчением его отдала. Тем более,что он сам воодушевился -дескать, там интереснее и начальник лучше.
ну и.. проработал он там четыре дня. После чего его уволили. Вообще. Я не стала ввязываться с абъяснениями и уговорами, так как сил моих больше никаких не было.
это к вопросу о том, что на самом деле знАчимее в реальной, взрослой, рабочей жизни - высокий интеллект или уровень социальной адаптации? Я лично не могу однозначно ответить на этот вопрос.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
branchandroot
no subject
Date: 2011-10-03 12:22 pm (UTC)У мене прынцип-любого можно пристроить к делу так, чтобы и он пользу делу приносил, и сам был доволен. Во всей моей рабочей жизни было только два исключения. Только два человека, которых никуда приткнуть с пользой оказалось невозможно в принципе -и оба были "нормальными".
Оказалось, что для того,чтобы он мог выполнить поставленную задачу- ее надо хитрым образом ему поставить. Причем выполнит так, как никто другой. И-де-аль-но. И даже еще лучше.
Но пока я научилась доносить до него, что нужно делать - с меня семь потов сошло. Однако я не пожалела о затраченных усилиях на собственное обучение - так как в результате целый класс очень ответственных задач и рабочих ситуаций оказался надежно, железобетонно прикрыт. То есть сначала - семь потов, зато потом- халяваааа....
Задачу поставила - и забыла. Срок подойдет -получишь результат в наилучшем виде стопроцентно.
И все было бы замечательно,если бы не одно но.милый такой нюансик. Аспергеры же вообще не чувствительны к чужим эмоциям и мнениям. так вот его как-то не очень хорошо научили держать язык за зубами.
Он свою работу выполнял отлично, но считал, что все мы живем и работаем неправильно. И совершенно не стеснялся, разумеется. Мы все должны были стать аспергерами, понимаете?
В конечном итоге я просто морально устала слышать каждый день прямо в лицо - вот так все неправильно, потому что ты -плохой начальник.
и когда из смежного отдела его попросили отдать - люди то видели только внешнее - только итоговый результат работы-всегда блестящий -я с облегчением его отдала. Тем более,что он сам воодушевился -дескать, там интереснее и начальник лучше.
ну и.. проработал он там четыре дня. После чего его уволили. Вообще. Я не стала ввязываться с абъяснениями и уговорами, так как сил моих больше никаких не было.
это к вопросу о том, что на самом деле знАчимее в реальной, взрослой, рабочей жизни - высокий интеллект или уровень социальной адаптации? Я лично не могу однозначно ответить на этот вопрос.