Здравствуй, ж..., Новый год.......

[gutta_honey]

Спешу сообщить, что к Новому году у нас новые сюрпризы от начальства. Ну про маленькую зарплату и 60% от декабрьского заработка мы уже слыхали, и даже уже выразили свое негодование. Но это еще не все. На очереди 2 новости.

1. Обычно мы во время рождественских праздников выходим на работу, скажем, 5 и 6 ого. За это нам платят по «праздничному тарифу». А в этом году платить будет нечем, поэтому мы не будем выходить все 10 дней. Какбэ УРА? Нифига! НО «ответственные врачи, для кого долг не пустое слово выйдут на работу эти 2 дня без ожидания поощрений». Т.е. бесплатно. Это не то чтобы приказ, это «настоятельная рекомендация». Цинизм поражает. Скоро будем как в застойные времена работать не за деньги, а за переходящее знамя. Как можно назвать человека, который заплатит за 2 дня няне ребенка 500 рублей, а сам будет работать бесплатно?
2. Наши функции врача психиатра расширяются. Ну то что я, как и любой другой заведующий, еще и менеджер отделения это не секрет. Это уже даже никого не удивляет. Но вот что я еще и по домам психически больных должна ходить, ходить на их работу и требовать от начальства, чтобы их не увольняли, решать вопросы с их оплатой за жилье… Это прямо борщ, в свете сокращения зарплаты… Я так понимаю, что социальная служба будет сокращаться, поэтому и пошли такие разговоры. Зачем еще держать социальных работников, когда врач в свободное от работы время еще будет и этим заниматься, и денег за это платить не надо ( просто вносится поправка в функциональные обязанности), и перед высоким начальством можно блеснуть, что работает у нас в службе всего 10 человек, а работы прям на мильен. И все это конечно под таким пафосно-героиццким соусом подается… типа, как нам повезло, что мы сможем делать все это своими руками и не нужны нам буржуйские примочки в виде соцработника.

Я прям слушаю их и какая-то у меня дереализация возникает, отказывается мой мозг найти в этой ситуации логику…

Не знаю, коллеги, как у вас в ваших ЛПУ, а нас уж точно С Новым Годом.

Comments

[jtrussia.livejournal.com]

а на что жить, если работать бесплатно? в таких случаях нужно твёрдо посылать нах, но делать это вежливо, аргументировано в рамках тк, трудового договора и врачебного этикета. в след.раз задумаются прежде чем обращаться с такими глупостями.
моя мама рассказывала историю. однажды она отказалась ехать в колхоз. не с кем было оставить ребёнка(моего брата). директор вызвал её. ну там обычная пропагандистическая чушь тех времён. затем угрозы уволить. мама ответила, за что уволите,если я буду приходить на работу. Он орал: "мне плевать на вашего ребёнка". Мама: "а мне на вас и на вашу партию. у меня ребёнок не от вас, и не от партии". короче, он продолжал орать. в итоге, мама говорит: "вы ортите, орите, только не смейте ударить меня, иначе я вам сдачи дам". тут он замолк, ему стало оч.смешно, выбежал, видимо прохохотался, вернулся и сказал: "идите". в общем, мама не поехала в колхоз и работу сохранила.